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河南省总工会:把温暖送到职工心坎儿上_百信手机

文章来源:古脊椎动物与古人类研究所     发布时间:2019-03-22   【字号:         】

  新时代是劳动者的时代、奋斗者的时代。坚持以人们为中央,是习近平新时代中国特色社会主义头脑的焦点内容,一心一意依赖工人阶级是我们党的基础目标。

  为团结发动全省宽大职工为实现中国梦而奋斗,河南省各级工会组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑,牢牢掌握为实现中华民族伟大再起的中国梦而奋斗的时代主题,在服务大局中明确政治站位,在聚焦主业中掌握职责定位,在稳中求进中努力自动作为,真正施展工会组织的桥梁纽带作用,买通联系服务职工的“最后一公里”,将“职工之家”和“外家人”的称呼进一步叫响做实,使得工会事情更接地气,起劲将工会革新成效转化为服务职工群众的能力水平,为宽大职工带来更多获得感。

  助力都会难题职工出逆境

  “工会是我们职工的好辅佐和知心人!”郑州市民李桂茹说,自己原来是一名在家失业了5年的下岗职工,今年头,在河南省总工会举行的招聘会上,她轻轻松松找到了一份月嫂的事情,经由培训,现在月薪最低6000元,家里的肩负减轻了一泰半。

  根据全总要求,2020年前天下级都会难题职工要所有解困脱困。为了告竣这个目的,河南省坚持以“制度保障”为事情主线,着力完善帮扶事情系统,规范帮扶资金治理,狠抓责任落实,不停提高工会帮扶精准化、精致化水平。

  今年3月6日,河南省总举行了2018年“天下工会就业创业服务月”河南省启动仪式,现场为求职者提供岗位4.2万个,累计8000余人次进场求职,签约1345人。服务月运动时代,全省各级工会累计提供免费就业服务18.6万人次,其中,组织到场技术培训4.4万人次,开展职业先容7.9万人次,创业扶持1.1万人次。

  在河南省委、省政府的鼎力大举支持下,河南省财政每年为工会专项难题职工拨付6200万元作为帮扶资金,各级工会也通过经费注入和社会捐助等措施普遍筹集帮扶资金。2017年,全省各级工会组织共筹集帮扶资金1.9亿多元,为帮扶事情提供了有力的资金支持。

  除稳固的资金保障之外,针对县、乡两级帮扶事情气力单薄的现状,河南省总工会指导各级工会重心下移,着力构建以市级帮扶中央为龙头、县级帮扶中央为主干、乡(镇、街道)帮扶事情站为支持、帮扶联络点(企业)为基础的帮扶事情组织系统。现在全省已建设县(区)级以上帮扶中央172个,帮扶事情站(点)5900个,为开展帮扶事情提供组织保障。

  为了搭建平台促就业,提升技术促帮扶,河南省总团结有关部门一连多年开展“东风行动”“民营企业招聘周”“工会就业创业援助月”等运动,并依托全省600多家县级以上工会的技术培训和就业再就业基地对就业难题职员举行培训。现在,全省县级以上工会开办技术培训和就业再就业基地600余家,筹集资金7706万元,开展技术培训66.2万人次,累计发放小额借(贷)款1.7亿元动员创业和就业。

  近3年来,河南省各级工会经由精准识别、精准帮扶,已累计完玉成国级都会难题职工脱困33.1万户,其中疾病治愈脱困1.65万户,实现再就业脱困3.3万户,子女结业实现就业脱困2.5万户,自谋职业脱困4.1万户,纳入社保制度笼罩脱困2.3万户,纳入大病保险和社会医疗相助保障脱困1.5万户,社会救助兜底脱困0.29万户,都会难题职工解困脱困事情取得显著成效。

  金秋助学为难题职工家庭送希望

  2004年以来,努力解决难题职工和难题农民工子女上学难问题就是河南省总工会事情的主要内容。通过团结河南省教育厅,河南省总普遍深入连续开展金秋助学运动。现在,全省累计筹集助学资金11亿元,资助难题学子49.19万人次,成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”“阳光工程”。

  “我是一个难题职工家庭的孩子,2011年,在我为大学学费一筹莫展的时间,是工会的‘金秋助学’资助了我,使我顺遂完成了学业。”曾被河南省总资助的难题学子王超说,结业1年后,他开办了洛阳超梦文化流传有限公司,招收了40余名从难题家庭走出来的大学结业生。他说,把公司叫“超梦”,是由于自己最大的梦想就是尽己所能、回报社会。

  作为每年度的重点事情,河南省总工会党组对助学运动实验早谋划、早部署、早行动,每年7~8月组织气力,责任到人,落实到位,确保每一个切合条件的难题职工子女都能获得实时救助,形成了党委重视、政府支持、工会运作、社会各界普遍到场的优秀助学格式。

  为了将助学与助业相联合,让难题职工家庭彻底脱贫,河南省各级工会创新开展“阳光就业”行动,重点关注“零就业”难题职工家庭高校结业生就业情形,凭据就业难题和未就业结业生的专业、意向、难题水平等因素,制订针对性的就业帮扶措施,实现“入学救助——在校扶助——就业援助”的链条式服务。据不完全统计,今年“阳光就业”行动共为难题职工家庭高校结业生提供就业技术培训3553次,举行招聘会280场,提供就业岗位29901个,创业培训2293人次。

  抓牢做实职工维权服务

  在职工群体中,农民工是不行忽视的群体,但农民工工伤得不到赔付、欠薪讨薪、正当权益受到损害等事务时有发生,农民工家庭留守老人、留守儿童在生涯中也存在着诸多难题,亟须工会组织的资助和服务。

  面临农民工遇到的诸多问题,商丘市总工会在2015年建立调研小组,随后划分在北京、深圳、东莞建立农民工服务中央,创新建设农民工“双向”服务事情机制,确定“内三级”“外三级”服务网络,使农民工本人及其家庭成员,都能够享受到工会提供的执法援助、技术培训、平安返乡等服务,受到了普遍接待和歌颂。

  据不完全统计,商丘市总工会建设的内外三级服务网络已笼罩农民工70余万人,为728名农民工子女提供助学金133.14万元;生涯救助难题农民工4684人,救助金额156.3万元;执法援助、维权、调整劳动争议104起,讨回资金456.33万元。

  河南省工会维权机制建设连续深化。除了每年定期开展大规模职工情形调研,河南省总还推行工会执法照料制度,开发职工维权“绿色通道”,建设工会劳动执法监视组织和下层调整组织36万个,形成多元高效的劳动争议处置惩罚格式,并将劳动关系协调企业建立运动办到了15万多家企业中。

  除此之外,河南省总还推动出台《河南省企业人为团体协商条例》,在19.5万家企业建设团体协商制度,笼罩职工1580万人。在18.2万家已建会企事业单元建设职代会制度、17.9万家建设厂务公然制度,建制率划分比五年条件高1.5和3.8个百分点;为500万名高危行业职工建设职业康健档案,同比增加近10倍。

  打造百个女职工事情品牌

  “女职工在劳动场所受到性骚扰等危害职工人身宁静的行为,向用人单元反映或者投诉的,用人单元应当实时处置惩罚,并依法掩护女职工的小我私家隐私。”今年9月11日,新的《河南省女职工劳动掩护特殊划定》以省政府令形式正式对外宣布,并将于2018年11月1日起施行。这是继1991年以来,河南省政府颁布施行的第二部有关女职工劳动掩护的地方性法例。

  《划定》在原《河南省〈女职工劳动掩护特殊划定〉实行措施》基础上,不仅扩大了适用规模,而且从女职工心理现实出发,对女职工有身、休产假、心理期掩护等多项权益举行细化划定,并进一步完善了监视治理体制,明确了执法主体。

  “《划定》对女职工的劳动掩护详细、科学、知心。”中原油田采油一厂女职工杜勇说,“特殊是女职工人数较多的用人单元,应当根据划定设立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等。这些划定都让我们如沐东风,心里暖暖的。《划定》的实行,既增强了女职工对企业的认同感和归宿感,又消除了我们的后顾之忧。”

  通过依法维护、精准关爱的主线落实,河南省总工会女职工委员会致力于打造百个亮点品牌事情,直面解决女职工最体贴、最直接、最现实的问题。

  现在,河南把每年3月份确定为“女职工维权行动月”。行动月时代,全省各级工会都市团结相关部门普遍开展女职工劳动宁静隐患排查,加大相关执法法例的宣传力度,深化女职工权益掩护专项团体条约签署事情,切实维护女职工正当权益和特殊利益。

  在河南省总女职委看来,工会组织不仅要做女职工生涯“最扎实的依赖”,还要做女职工技术和素质提升“最牢靠的门路”。为进一步提升女职工提素立功努力性,河南省总女职委普遍开展营业培训、岗位练兵、主题技术竞赛等,激励女职工勇于创新实践,驻足岗位立功立业。

  “进入新时代,女性劳动者也要展现新作为、作出新孝敬。”中车洛阳机车公司钳工高级技师、天下劳模张素丽说,以她名字命名的创新事情室建立之后,大批工人的创新潜力获得施展,各路能工巧匠汇成事情协力,事情效率拔节提高。现在,她以事情室为平台,传手艺、带队伍、提素质、展作为,领导团队先后攻克46项手艺质量难关,为企业生长注入源源不停的动力。

   为职工搭建技术上升门路

  “没想到我们农民工有一天也能踏进象牙塔!”从家乡平顶山到郑州打工的郑信君兴奋地说。

  从2016年最先,河南就最先实行农民工学历与能力提升行动企图——“修业圆梦行动”,今年企图在全省高校招收1.2万名在豫务工、有学历提升需求,且切合入学条件的农民工接受高等学历继续教育,提升农民工学历条理和手艺技术水平。

  近年来,河南省技术人才队伍建设取得努力希望。但技术人才规模、结构和能力水平仍然难以完全知足工业生长需要,与先进各地区相比面临总量不足、结构不合理的突出问题。面临这个矛盾,河南省总提高职工技术建设水平,着力打造一支“技术豫军”。

  2017年,河南省总工会和省人社厅团结开展了“中原大工匠”评选,评选出了杨金安、朱玉伟、游弋、胡中辉等10名首届“中原大工匠”,并于今年率先在天下制订出台了《中原大工匠选树治理措施》,在省市县级工会以及工业、企业工会培育和选树“大工匠”4000多名,形成了一个多层级、多领域的“工匠方阵”。

  在劳模引领技术豫军的“雁阵效应”下,河南省总以提升职工技术素质为重点,实行职工素质建设工程,实行万万职工大培训、大练兵、大交锋、大竞赛,在全省企业普遍推广劳模工匠“师带徒”“结对子”运动,勉励劳模工匠向青年工人教授手艺、技术、武艺,鼎力大举营造让技术人才政治上有声誉、经济上有待遇、社会上有职位、创新上有平台、生长上受重用的浓重气氛,掀起了轰轰烈烈的职工技术素质提升的热潮。

  智慧“互联网+”普惠服务

  促进宽大职工实现体面劳动、舒心事情、周全生长,是工会的奋斗目的。为了实现这个目的,河南省各级工会组织连续拓展服务职工渠道,顺应互联网迅猛生长的趋势,深入推进“互联网+工会”普惠性服务,打造利便快捷、务实高效的服务职工新通道。

  2017年,河南省总工会首次试点开展“网上练兵·技术闯关”竞赛运动,打破传统的线下技术培训模式。职工通过下载河南省总工会开发运营的“豫工惠”APP,可随时随地在线到场盘算机、医学照顾护士、会计、宁静生产、焊工5个领域的网上练兵和闯关竞赛运动,同时接纳有奖竞赛的形式,注入专项奖励资金14万元,大大提升了职工的到场热情。

  在驻马店卷烟厂,接到市总工会的“集结令”后,这家拥有1100多名工人的企业专门出台了配套激励措施,对参赛职工给予二次奖励。最终,此次运动现实参赛职工达25133人次、顺遂通关2071人,远超预期目的。

  此外,豫工惠手机APP还开通就业服务、婚恋结交、技术培训、执法咨询、入会转会、难题申请等服务模块。现在,“豫工惠”注册用户已达20万人,2.4万家用人单元通过“豫工惠”展网上招聘,提供就业岗位100多万个,有用促进职工就业再就业。

  河南省总工会熟悉到,随着新时期工业工人队伍建设革新的不停深入,必须要鼎力大举推进工会会员普惠服务事情,进一步革新事情方式要领、富厚运动载体形式、不停增强职工群众尤其是工会会员的获得感、幸福感,把更多职工吸引到工会组织中来。

  现在,除了“豫工惠”APP,河南省实名制管理工会会员卡435万多张,签约优惠商家13580家,为持工会会员卡的职工提供着多种多样消耗优惠服务,工会普惠服务的“含金量”越来越高。(杨君 王佳宁)




(责任编辑:成帝道)

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